Platby při narození prvního dítěte, aktualizovaný program mateřského kapitálu, pomoc s hypotékami – velké změny se dotknou milionů Rusů. Platby při narození prvního dítěte, aktualizovaný program mateřského kapitálu, pomoc s hypotékou – velké změny ovlivní
Kůže je velký orgán lidského těla, vystavený vnějším i vnitřním faktorům. To se projevuje výskytem zarudnutí, olupování, akné, zánětů a pupínků. To poslední může člověka obtěžovat v různém věku. Před zahájením jejich léčby je nutné pochopit příčiny patologie. Hlavní příčiny akné Všechny typy akné se objevují v důsledku poruch vyskytujících se v různých vrstvách dermis. Defekty mohou mít podobu puchýřů, vředů a podkožního otoku. Poruchy
Jak si udržet silný a zdravý vztah?
Nespěchejte Na samém začátku vztahu mají lidé tendenci vynakládat velké úsilí, aby své nedostatky skryli za masku humoru, vřelého úsměvu a romantiky. Přestože si to většina lidí dobře uvědomuje, často opakují stejnou chybu, nastěhují se k partnerovi nebo dokonce porodí dítě, než se dobře poznají. Po roce nebo dvou se najednou ukáže, že pod jednou střechou jsou dva úplně cizí lidé. Rozmarní, nesnesitelní, úplně jiní, než jací byli v dobách svých prvních romantických rande. Ujistěte se, že oba chcete totéž Mnoho vztahů selhává. Jedním z důvodů je, že jeden z partnerů si to jen myslí ten druhý
Internetový obchod italské obuvi
Pokud slyšíme slovní spojení „kvalitní kožené boty“, první věc, která nás napadne, je Itálie. Italské boty jsou již dlouho známé po celém světě a tato „sláva“ rozhodně není prázdnou frází. Ostatně právě záruka kvality a velmi atraktivní design každého modelu udělal z italských výrobců „krále“ v tomto odvětví. Zvláštnosti výroby Italská obuv se obvykle vyrábí výhradně ručně, ale existují i „poloautomatizované“ výrobní cykly. Vzhledem k velmi vysoké poptávce italští výrobci stále častěji volí druhou možnost. Ale to není
Dětské outdoorové aktivity v zimě i v létě
Jak všichni víme, děti jsou květiny života, ale jak víte: květiny potřebují vzduch, bez ohledu na léto nebo zimu, a děti potřebují dýchat a hrát si na čerstvém vzduchu ve všech ročních obdobích. A rodiče by mu měli poskytnout vše potřebné pro pohodlnou procházku, ať už je to čepice, teplá bunda nebo třeba brusle. V létě pouštíme děti ven bez obav, ale v zimě se mnozí rodiče snaží dopřát dětem chodit ven méně často. To není úplně správné, protože venkovní hry by měly být v životě dítěte přítomny neustále. Zábava v létě i v zimě je pestrá. Zvážit
Potřeba cizího jazyka v 21. století
V poslední době můžeme konstatovat potřebu znalostí v angličtině na všech možných úrovních společenské aktivity. Znalost cizích jazyků byla vždy ceněna v jakémkoli sociokulturním prostředí. Ale 21. století zvláště aktualizovalo potřebu zvýšit komunikační schopnosti. Tok informací je tak intenzivní, že je potřeba jasně strukturovat všechny přicházející nové produkty, vyřadit druhotné a nedůležité a zdůraznit důležité nuance. Charakteristickým rysem tohoto procesu je požadovaná efektivita při zpracování dat. A rychlé reakce na informace lze dosáhnout pouze tím, že budete mít potřebné dovednosti a znalosti různých komunikačních prostředků. Díky čchi
Od 1. července 2017 se minimální mzda zvýšila na 7 800 rublů. Od 1. července proto došlo ke změnám ve výpočtu některých dávek. Jak vypočítat dávky od 1. července 2017? Jaká je výše přídavků na děti od 1. července 2017? Změnila se výše příspěvku na péči o dítě? Jaká je minimální dávka v mateřství? Odpovědi na tyto a další otázky související s výhodami najdete v našem článku. Můžete se také podívat na tabulku, která ukazuje nové částky všech dávek.
Důvodem změn je zvýšení minimální mzdy
Od 1. července 2017 jsou organizace a jednotliví podnikatelé povinni vyplácet zaměstnancům mzdy ve výši nejméně 7 800 rublů (tj. ne méně než nová minimální mzda). Cm. " ". Pokud mzda nedosahuje stanovené výše, pak je potřeba ji navýšit.
Pozor, zvýšení minimální mzdy od 1. července v některých situacích ovlivní výpočet nemocenské, mateřské a přídavků na děti. Podívejme se na tuto problematiku podrobněji. Řekněme však rovnou, že od 1. července 2017 k žádné indexaci dávek nedošlo. Jen kvůli zvýšení minimální mzdy došlo ke změnám ve výpočtu a minimálních hodnotách.
Nový minimální výdělek pro výpočet dávek
Nemocenské, mateřské a přídavky na děti by se obecně měly počítat z průměrného výdělku za zúčtovací období, tedy za dva roky předcházející vzniku nemoci, mateřské dovolené nebo dovolené v roce (od 1. ledna do 31. prosince) . Pokud tedy zaměstnanec onemocněl v roce 2017, pak zúčtovacím obdobím budou roky 2015 a 2016 (část 1 článku 14 Federální zákon ze dne 29. prosince 2006 č. 255-FZ).
Výdělek za zúčtovací období by však neměl být nižší než určitá částka. Stát garantuje výpočet dávek na základě minimálního přípustného výdělku. Je definován následovně (na příkladu „nemocenské“ dávky):
Ukazuje se, že pokud pojistná událost (nemoc, mateřská dovolená nebo rodičovská dovolená) nastala po 1. červenci 2017, bude minimální výdělek za zúčtovací období 187 200 rublů. (7 800 RUB × 24 měsíců).
Další hodnotou, která bude vyžadována pro výpočet dávek, je minimální průměrný denní výdělek. Pro zjištění minimálního průměrného denního výdělku pro výpočet dávek musí účetní vydělit výslednou hodnotu číslem 730. Používá se následující vzorec:
V souladu s tím je od 1. července 2017 minimální průměrný denní výdělek 256,44 rublů za den (187 200 rublů / 730 dní). Od 1. července 2017 nemůže být průměrný denní výdělek pro výpočet dávek nižší než tato hodnota.
Před 1. červencem 2017 byl průměrný denní výdělek 246,58 rublů za den (180 000 rublů / 730 dní).To znamená, že průměrný denní výdělek se zvýšil o 9,86 rublů (256,44 rublů - 246,58 rublů).
Pokud jsou vaše příjmy nižší než minimální: co dělat?
Účetní by se měl ujistit, že zaměstnanecké výhody jsou vypočítány správně. To vám umožní snadno proplácet dávky z Fondu sociálního pojištění i po 1. červenci 2017. Pojďme si vysvětlit, na co si dát pozor.
Předpokládejme, že pojistná událost (nemoc, mateřská dovolená nebo nástup na rodičovskou dovolenou) nastala v červenci 2017. Výpočtové období bude 2015-2016. Pro výpočet dávky musí účetní určit průměrný denní výdělek pomocí následujícího vzorce:
Při výpočtu dávek v dočasné invaliditě je třeba do tohoto vzorce dosadit počet dnů - 730. Pokud počítáte peněžitou pomoc v mateřství nebo péči o dítě, může být počet dnů nižší, protože dny nemoci, mateřské dovolené, dovolené a propuštění z práce jsou vyloučeni z výpočtového období se zachováním výdělku (čl. 14 odst. 3 a 3.1 spolkového zákona ze dne 29. prosince 2006 č. 255-FZ).
Na základě výsledků tohoto výpočtu nemůže být průměrný denní výdělek nižší než částka vypočtená z minimální mzdy. To znamená, že od 1. července 2017 nesmí být průměrný denní výdělek nižší než 256,44 rublů za den.
Mějte na paměti, že při stanovení minimálního průměrného denního výdělku musíte zohlednit výši minimální mzdy ke dni pojistné události. Pokud tedy zaměstnanec onemocní nebo pokud zaměstnanec odešel na mateřskou dovolenou před 1. červencem 2017, použijte při výpočtu minimální mzdu ve stejné sazbě - 7 500 rublů. V tomto případě bude minimální výše denního výdělku 246,58 rublů. (7 500 RUB × 24 měsíců / 730 dní). Pokud k pojistné události došlo 1. července nebo později, zaměřte se na novou „minimální mzdu“ ve výši 256,44 rublů. (7 800 RUB × 24 měsíců / 730 dní).
O.V. Lopatina byla nemocná od 3. července do 17. července 2017 (14 kalendářních dnů). Její pojišťovací praxe je 2 roky a 4 měsíce. Výše plateb v její prospěch za zúčtovací období (2015 a 2016) činila 161 320 rublů.
Za takových podmínek skutečný průměrný denní výdělek O.V. Lopatina se rovná 220,99 rublům. (161 320/730 RUB).
Průměrný denní výdělek vypočtený z minimální mzdy je však 256,44 rublů. (7 800 RUB × 24 měsíců / 730). Tato částka je vyšší než skutečný výdělek O.V. Lopatina: (256,44 rublů > 220,99 rublů) Pro výpočet nemocenských dávek by tedy účetní měl vzít hodnotu vypočtenou na základě nové minimální mzdy.
Vzhledem k tomu, že pracovní zkušenost zaměstnankyně je kratší než 5 let, bude výše její výhody činit 60 % průměrného výdělku (článek 3, část 1, článek 7 federálního zákona ze dne 29. prosince 2006 č. 255-FZ). V důsledku toho bude výše nemocenské dávky 2154 096 rublů. (RUR 256,44 × 60 % × 14 dní).
Na příkladu tedy můžeme vysledovat nárůst dávek od 1. července 2017. Pokud by se totiž minimální mzda nezvýšila, účetní by musel jako průměrný denní výdělek použít průměrný denní výdělek v menší částce – 246,58 rublů.
Pozor: pokud ve vaší oblasti platí regionální koeficient, vynásobte jím minimální dávku vypočítanou z minimální mzdy. Tedy pokud v oblasti, kde je obsazena O.V. Lopatinův koeficient byl stanoven řekněme na 1,7, pak by výše výhod, které jí náleží, byla 3 661,96 rublů. (RUR 256,44 × 60 % × 14 dní × 1,7).
Pokud ve výpočtovém období není žádný výdělek
Pokud během zúčtovacího období (2015-2016) nemá zaměstnanec vůbec žádný výdělek, pak se pro výpočet dávek namísto „nuly“ použije výdělek vypočtený minimální mzdou, která byla stanovena v době pojistné události. . Tato situace může nastat, pokud zaměstnanec ve výplatním termínu vůbec nepracoval a nevzniká mu právo roky výplatního termínu nahrazovat. Uveďme příklady.
P.S. Trishin byl nemocný od 3. července do 12. července 2017 (tedy 10 kalendářních dnů). V zúčtovacím období (2015-2016) neměl žádný výdělek. Praxe – 5 let a 1 měsíc. P.S. Trishin pracuje na plný úvazek. V takové situaci by měl účetní vzít průměrný denní výdělek vypočítaný z minimální mzdy, konkrétně 256,44 rublů. (7 800 RUB × 24 měsíců / 730).
Zkušenosti zaměstnance více než 5 let. To znamená, že má nárok na 80 procent průměrného výdělku (ustanovení 2, část 1, článek 7 federálního zákona č. 255-FZ ze dne 29. prosince 2006). Proto bude denní příspěvek 205 152 rublů. (RUR 256,44 × 80 %). Zaměstnanec byl nemocen 10 kalendářních dnů. Během tohoto období bude výše dávek, které mu náleží, 2051,52 (205,14 rublů × 10 dní).
A.V. Nikolaeva si přeje nastoupit od 28. července 2017 na mateřskou dovolenou. Zúčtovací období je od 1.1.2015 do 31.12.2016. Během fakturačního období nebyly žádné příjmy. Praxe v pojištění - 7 měsíců. Regionální koeficient se neuplatňuje. Minimální průměrný denní výdělek je 256,44 rublů. (7800 rublů × 24 měsíců) / 730. Denní dávka – 256,44 rublů. (256,44 RUR × 100 %). V důsledku toho výše přínosu A.V Nikolaeva za 140 kalendářních dnů mateřské dovolené, vypočtené z minimální mzdy, bude 35 901,6 rublů. (256,44 RUR × 140 dní).
Poznámka: Zaměstnanec, kterému jsou přiděleny nemocenské dávky, peněžitá pomoc v mateřství nebo příspěvek na péči o dítě, má právo obrátit se na účetní oddělení a požádat o nahrazení jednoho nebo obou let výplatního termínu jinými roky. K tomu bude muset napsat prohlášení. V tomto případě bude muset účetní nahradit roky a současně splnit 3 podmínky:
- žena chce změnit roky, ve kterých byla na mateřské nebo rodičovské dovolené;
- roky vybrané k nahrazení předcházejí zúčtovacímu období (dopis Ministerstva práce Ruska ze dne 3. srpna 2015 č. 17-1/OOG-1105);
- V důsledku měnících se let se výše dávky zvýší.
Před výpočtem dávek z nové minimální mzdy má tedy smysl, aby si účetní zkontroloval, zda má zaměstnanec právo změnit roky zúčtovacího období.
Pokud je praxe kratší než šest měsíců
Dávky při dočasné invaliditě a těhotenství a porodu nesmějí přesáhnout minimální mzdu za kalendářní měsíc (s přihlédnutím k regionálním koeficientům), pokud doba trvání služby nepřesahuje šest měsíců (část 6, čl. 7, část 3, čl. 11 odst. federální zákon ze dne 29. prosince 2006 č. 255-FZ). To znamená, že s praxí kratší než šest měsíců může být dávka nižší, ale ne vyšší než minimální mzda. Chcete-li to ovládat, musíte vypočítat maximální denní dávku v každém měsíci (abyste pochopili, jakou částku nelze ve výpočtech vzít v úvahu). K tomu použijte následující vzorec (článek 20 Nařízení o výpočtu dávek, schváleného nařízením vlády Ruské federace ze dne 15. června 2007 č. 375):
Pokud tedy mluvíme, řekněme, o nemoci v červenci 2017, pak maximální denní dávka v tomto měsíci bude 251,6129 rublů. (7800 rublů / 31 dní), protože v červenci 2017 je 31 kalendářních dnů. Vysvětlíme si výpočty na příkladu.
Příklad výpočtu invalidních dávek za méně než šest měsíců praxe
M.V. Trugmanov byl nemocný od 11. července do 28. července 2017 (18 kalendářních dnů). Délka pracovního poměru zaměstnance je kratší než šest měsíců. V zúčtovacím období (2015-2016) neprobíhají žádné platby ve prospěch zaměstnance (jedná se o jeho první působiště).
Jak jsme již zjistili, minimální průměrný denní výdělek na základě minimální mzdy je od 1. července 2017 256,44 rublů. (7 800 RUB × 24 měsíců / 730). Navíc, pokud je doba pojištění do pěti let, pak by se při výpočtu nemocenských dávek mělo zohlednit 60 % průměrného výdělku (ustanovení 3, část 1, článek 7 spolkového zákona ze dne 29. prosince 2006 č. 255- FZ). Proto výše denní dávky M.V Trugmanov bude 153 864 rublů. (RUR 256,44 × 60 %). V důsledku toho bude za 18 kalendářních dnů nemoci částka dávky 2769,55 rublů. (153 864 × 18 dní).
Nyní se podívejme, zda tato částka není nadhodnocená. Za tímto účelem vezměme maximální výši denních dávek v červenci, vypočtenou z minimální mzdy, tedy 251,6129 (7800 rublů / 31 dní). Pokud vezmeme tuto částku, pak za 18 dní nemoci bude maximální přínos 4529,03 rublů. (251,6129 RUR × 18 dní). Již nebereme ohled na odpracovanou dobu zaměstnance.
4529,03 rublů je více než 2769,55 rublů. To znamená, že za červenec M.V. Trugmanov musí zaplatit menší částku - 2 769,55 rublů. Maximální přípustná částka nebude překročena.
Zajistíme také výpočet peněžité pomoci v mateřství za méně než šest měsíců služby.
Příklad výpočtu peněžitou pomoc v mateřství s praxí méně než 6 měsíců
L.S. Sadovská nastupuje od 21. června 2017 na mateřskou dovolenou. Skončí 8. listopadu 2017. V zúčtovacím období od 1. 1. 2015 do 31. 12. 2016 nemá žádné příjmy. Zkušenosti s pojištěním – 5 měsíců a 1 den. Regionální koeficient se neuplatňuje. Stanovme si průměrný denní výdělek z minimální mzdy, která byla uplatňována na začátku mateřská dovolená(tedy v červnu). Průměrný denní výdělek bude 246,58 rublů. (7 500 RUB × 24 měsíců / 730 dní). V souladu s tím bude denní příspěvek činit 246,58 rublů. (RUR 246,58 × 100 %).
Maximální denní dávka v závislosti na počtu kalendářních dnů je následující:
- v červnu - 250 rublů. (7500 rub. / 30 kalendářních dnů);
- Červenec, srpen a říjen – 251,6129 rub. (7800 rublů / 31 kalendářních dnů);
- září a listopad - 260 rub. (7800 rub. / 30 kalendářních dnů).
Nyní porovnejme výši denní dávky z minimální mzdy s maximální denní dávkou za každý měsíc mateřské dovolené. A ukazuje se, že denní dávka z minimální mzdy nepřesahuje maximální denní dávku ve všech měsících mateřské dovolené:
- RUR 246,58< 250 р.;
- RUR 246,58< 251,6129 р.;
- RUR 246,58< 260 р.
Účetní má tedy právo vypočítat příspěvek z denního příspěvku vypočítaného z minimální mzdy - 246,58 rublů. Výsledkem je, že výše výhody pro L.S. Sadovskaya za 140 kalendářních dnů mateřské dovolené bude 34 520,54 rublů. (246,58 rublů × 140 dní), kde 140 dní je délka mateřské dovolené.
Při porušení nemocničního režimu
Zaměstnavatel má právo omezit výši nemocenského za celý kalendářní měsíc na minimální mzdu, pokud zaměstnanec bez vážného důvodu (část 1, článek 8 federálního zákona č. 255-FZ ze dne 29. prosince 2006):
- porušil nemocniční režim - ode dne, kdy k porušení došlo;
- nedostavil se k lékaři ani k lékařskému a sociálnímu vyšetření - ode dne nedostavení se;
- onemocněl nebo se zranil v důsledku alkoholové, drogové nebo toxické intoxikace - po celou dobu pracovní neschopnosti.
Prozradíme vám, jak můžete omezit výši dávek pomocí minimální mzdy.
Příklad omezení nemocenské při porušení režimu
A.G. Petrov přinesl do účtárny potvrzení o pracovní neschopnosti po dobu nemoci od 11.7. do 28.7.2017. Na pracovní neschopnosti je však poznámka o porušení režimu 18. července (zaměstnanec se z neomluveného důvodu nedostavil k lékaři). V takové situaci se nemocenské do 18. července musí vypočítat podle obecných pravidel na základě jejich průměrného výdělku. A od 18. července do 28. července (tedy 10 dnů ode dne porušení) lze dávky vyplácet na základě minimální mzdy. V regionu, kde působí A.G Petrov, krajský koeficient nebyl stanoven. Jeho pojišťovací praxe je osm let. To znamená, že má nárok na dávku ve výši 100 procent svého výdělku (část 1 článku 7 federálního zákona č. 255-FZ ze dne 29. prosince 2006). Maximální průměrný denní výdělek za červenec, vypočtený z minimální mzdy, bude 251,6129 rublů. (7800 RUR/31 dní)
Výše dávky za 18. – 28. července (tedy za dobu porušování režimu) bude: 2516,13 rublů. (251,6129 RUR × 10 dní). Před datem porušení lze dávky vypočítat podle obecných pravidel (nikoli z minimální mzdy).
Nová minimální velikost pro péči o dítě
Nyní si povíme něco o zvýšení přídavků na děti od 1. července 2017. Připomeňme si tedy, že zaměstnavatel musí zaměstnanci vyplácet dávky na péči o děti měsíčně ve výši rovnající se 40 % průměrného výdělku, ne však nižší než minimální částka (článek 1, článek 11.2 federálního zákona ze dne 29. prosince 2006 č. 255-FZ).
Zároveň je minimální základní částka dávek na péči o dítě stanovena v části 1 článku 15 zákona ze dne 19. května 1995 č. 81-FZ a je:
- při péči o první dítě - 1500 rublů. za měsíc;
- při péči o druhé a další děti - 3 000 rublů. za měsíc.
Tyto částky jsou každý rok indexovány příslušným koeficientem. S přihlédnutím ke všem indexačním koeficientům byly k 1. únoru 2017 minimální dávky na péči o dítě následující („“):
- 3065,69 rublů – pro první dítě;
- 6131,37 rublů – pro druhé a další děti.
Vzhledem ke zvýšení minimální mzdy se však od 1. července 2017 zvýší minimální výše přídavku na dítě stanovená 1. února 2017. Vždyť výše minimální dávky (na první dítě) od 1. července 2017 nemůže být nižší než částka vypočtená z nové minimální mzdy, a to 3 120 rublů (7 800 rublů x 40 %).
Minimální výše dávky na péči o první dítě od 1. července 2017 je 3120 rublů. (7 800 RUB × 40 %). Novou hodnotu však můžete použít pouze v případě, že dovolená začala 1. července 2017 nebo později. Zároveň se nezměnila „minimální mzda“ za péči o druhé a další dítě. Po 1. červenci zůstane na 6 131 rublech.
Nová minimální dávka v mateřství
Při výpočtu dávek v mateřství nesmí být průměrný denní výdělek nižší než hodnota určená následujícím vzorcem (část 1.1, článek 14 zákona č. 255-FZ):
Minimální průměrný denní výdělek = minimální mzda na začátku dovolené x 24 / 730
Pokud tedy mateřská dovolená začala v roce 2017 (od 1. února do 30. června), pak by se minimální průměrný denní výdělek pro výpočet dávek v mateřství měl rovnat 246,58 rublům. (7 500 RUB × 24 / 730). Tato hodnota se použije pro další výpočet, pokud se ukáže, že je vyšší než skutečný průměrný denní výdělek zaměstnance. Minimální výše peněžité pomoci v mateřství od ledna do června 2017 (včetně) jsou následující:
- 34 521,20 RUB (246,58 rublů × 140 dní) – v obecném případě;
- 47 836,62 RUR (246,58 rublů x 194 dní) – v případě vícečetného těhotenství;
- 38 466,48 RUB (RUR 246,58 x 156 dní) – pro komplikovaný porod.
Od 1. července 2017 se federální minimální mzda zvýší a bude činit 7 800 rublů. U pojistných událostí po 30. červnu 2017 je proto třeba porovnat výdělky na dávky v mateřství s novou „minimální mzdou“ – 256,438356 rublů. (187 200 RUB / 730) Pokud jsou skutečné příjmy nižší než minimální, přidělte dávku na základě této hodnoty. Zde jsou minimální částky peněžité pomoci v mateřství od 1. července 2017:
- 35 901,37 RUB (256,438356 × 140 dní) – v obecném případě;
- 49 749,04 RUB (256,438356 x 194 dní) – v případě vícečetného těhotenství;
- 40 004,38 RUB (256,438356 x 156 dní) – pro komplikovaný porod.
Podpora v nezaměstnanosti a další
Zvýšení minimální mzdy nebude mít od 1. července 2017 vliv na výši podpory v nezaměstnanosti. Faktem je, že výše této výhody je omezena na maximální (4 900 rublů) a minimální (850 rublů + regionální koeficient, pokud je stanoven) částku. Tyto částky pro rok 2017 jsou stanoveny nařízením vlády Ruské federace ze dne 8. prosince 2016 N 1326. V tomto ohledu, přestože se od 1. července minimální mzda zvýšila na 7 800 rublů, podpora v nezaměstnanosti stále nemůže být vyšší než 4 900 .
Výše některých dalších typů dávek se také vzhledem ke zvýšení minimální mzdy nijak nezmění. Takže například paušální dávka při narození dítěte se od 1. července nezmění. Jeho velikost stále zůstane na 16 350,33 rublech.
Tabulka se součty
V tabulce níže jsme shrnuli hodnoty spojené s výhodami. Konkrétně v tabulce vidíte změny ve výši přídavků na děti od 1. července.
| Výhoda | Od 1. února 2017 | Od 1. července 2017 |
|---|---|---|
| Maximální měsíční příspěvek na péči o dítě | 23 120, 66 rub. | 23 120, 66 rub. |
| Minimální výše peněžité pomoci v mateřství | · 34 521,20 RUB - obecně; · RUR 47 836,62 – během vícečetného těhotenství; · 38 466,48 RUB - při komplikovaném porodu. | · 35 901,37 RUB (256,438356 × 140 dní) – v obecném případě; · RUR 49 749,04 (256,438356 x 194 dní) – v případě vícečetného těhotenství; · 40 004,38 rub. (256,438356 x 156 dní) – pro komplikovaný porod. |
| Maximální výše peněžité pomoci v mateřství | · 266 191,8 RUR - obecně; · 368 865,78 RUR – během vícečetného těhotenství; · 296 613,72 RUR - při komplikovaném porodu. |
|
| Minimální výše příspěvku na péči o dítě do jednoho a půl roku | · 3065,69 rublů – pro první dítě; | · 3120 rublů – pro první dítě; · 6131,37 rublů – pro druhé a další děti. |
| Maximální měsíční příspěvek na péči o dítě do 1,5 roku | 23 120,66 RUB | 23 120,66 RUB |
| Výhoda pro registraci v časném těhotenství | 613, 14 rub. | 613, 14 rub. |
| Jednorázová dávka při narození dítěte | 16 350, 33 rub. | 16 350, 33 rub. |
Noví účastníci pilotního projektu
V roce 2017 FSS pokračuje v pilotním projektu. V rámci tohoto projektu dostávají pracovníci dávky prostřednictvím Fondu sociálního pojištění, nikoli prostřednictvím zaměstnavatelů. Od 1. července se do pilotního projektu zapojí několik dalších subjektů. Uvádíme je v tabulce:
| Kraj |
|---|
| Adygejská republika (Adygea) |
| Altajská republika |
| Burjatská republika |
| Kalmycká republika |
| oblast Altaj |
| Přímořský kraj |
| Amurská oblast |
| Oblast Vologda |
| Omská oblast |
| Oblast Oryol |
| Magadanská oblast |
| Tomská oblast |
| Židovská autonomní oblast |
Nové figurky: tabulka
Na závěr jsme shrnuli nejdůležitější čísla, která se změnila v důsledku zvýšení minimální mzdy a výpočtu dávek hrazených z Fondu sociálního pojištění. Tato tabulka pomůže upevnit informace o zvýšení výhod od 1. července 2017.
V posledních letech byly federální přídavky na děti indexovány každoročně od 1. února na základě loňské míry inflace. V roce 2017 se tak státní dávky pro rodiny s dětmi zvýší úměrně míře inflace stanovené na konci roku 2016. Jedinou výjimkou je výše mateřského kapitálu, jehož velikost se nezmění a bude opět činit 453 026 rublů.
Podle federálního zákona podepsaného prezidentem Ruské federace Vladimirem Putinem dne 19. prosince 2016:
Očekává se inflace založená na výsledcích roku 2016 na 5,4 %(tuto hodnotu inflace potvrzuje Rosstat).
Na základě toho budou indexovány státní dávky od 1. února 2017 koeficient 1,054 ve srovnání s předchozím rokem - s výjimkou mateřského kapitálu, jehož výše zůstane do roku 2020 nezměněna ve výši 453 026 rublů.
Níže je tabulka indexace přídavků na děti v roce 2017.
Tabulka přídavků na děti v roce 2017
| Název návodu | Zaplacená částka, rub. | |
|---|---|---|
| od 1. ledna 2017 | od 1. února 2017 | |
| Jednorázové platby | ||
| těhotenství | 581,73 | 613,14 |
| podle BiR | 100 % průměrné mzdy za předchozí 2 roky, podle minimální mzdy nebo minimální stanovené částky: | |
| 581,73 | 613,14 | |
| branná služba | 24565,89 | 25892,45 |
| 15512,65 | 16350,33 | |
| , kterým se zřizuje opatrovnictví a | 15512,65 nebo 118529,25 * | 16350,33 nebo 124929,83 * |
| * Při adopci zdravotně postiženého dítěte, dítěte staršího 7 let nebo více dětí současně, které jsou sestrami nebo bratry (za každé dítě) | ||
| 453026 | 453026 (nemění se) | |
| Měsíční platby | ||
| 40 % průměrné mzdy za předchozí 2 roky nebo minimálně: | ||
|
|
|
| 10528,24 | 11096,76 | |
| do tří let | Ve výši rovnající se životnímu minimu pro děti zřízenému v kraji | |
| Výplata do 18 let věku dítěte zesnulého opraváře | 2117,50 | 2240,32 |
Výše přídavku na dítě do 18 let
Platba za třetí dítě do 3 let
Do roku 2017 klesl počet krajů s nepříznivou demografickou situací, kterým bylo poskytnuto spolufinancování výplaty dávek na 42 spolkových subjektů(původně jich bylo 50, poté, co se k Rusku připojila Krymská republika a federální město Sevastopol, jejich počet byl 52).
Následujících osm regionů překročilo požadovanou hranici porodnosti (celostátní průměr):
- republiky Krym, Komi, Čuvaš a Mari El;
- území Chabarovsk a Kamčatka;
- Sachalinská a Kaliningradská oblast.
V těchto zakládajících entitách Ruské federace platba při narození nebo adopci v roce 2017 třetího nebo dalších dětí nebude jmenován. Orgány sociálněprávní ochrany však budou i nadále převádět dávky na děti narozené v letech 2014, 2015 a 2016 - neboť podle nařízení vlády č. 2090-r ze dne 5. října 2016 v 50 krajích, včetně výše uvedených, ko -financování programu bude pokračovat až do těchto tříletých dětí.
Výše mateřského kapitálu v roce 2017 pro druhé dítě
Na základě federálního zákona č. 433-FZ ze dne 30. prosince 2015 byl prodloužen program mateřského kapitálu do 31. prosince 2018. V roce 2017 však nebude indexován jako v předchozím roce. Velikost certifikátu zůstává stejná - 453 tisíc 26 rublů.
Přestože se velikost certifikátu v roce 2016 nezvětšila, jeho majitelé mohli vydat paušální platba, což činilo 25 tisíc rublů. Očekává se, že v roce 2017 dostanou rodiny s dětmi opět možnost platby z důvodu pokračování krize.
Kromě jednorázové částky zůstávají hlavní čtyři oblasti pro prodej certifikátových fondů stejné:
- zlepšit životní podmínky;
- pro vzdělávání dětí;
- na fondový důchod matky dítěte;
- na nákup zboží a příjem služeb, na sociální integraci a adaptaci postižených dětí (tato položka byla zavedena od 1. ledna 2016).
Dne 9. prosince 2016 přijala Státní duma pozastavení do 1. ledna 2020 roční indexace mateřského kapitálu v souladu s mírou inflace. V tomto ohledu byste neměli počítat s navýšením množství podložky. kapitál pro jiného minimálně příští tři roky.
Přídavky na děti v roce 2019 podléhají indexaci na úroveň inflace předchozího roku. V roce 2018 byly navíc zavedeny nové měsíční platby pro mladé rodiny za první a druhé dítě. Pojďme se bavit o výši přídavků na děti v roce 2019.
Výše přídavků na děti je každoročně revidována. Postup pro každoroční navyšování plateb stanoví čl. 1 odst. 1 federálního zákona ze dne 19. prosince 2016 č. 444-FZ: platby za děti musí být přezkoumány každoročně k 1. únoru s přihlédnutím k růstu cen v minulý rok. Indexační koeficient schvaluje vláda Ruské federace.
Od 1. února 2019 byly přídavky na děti indexovány koeficientem 1,043 (Nařízení vlády č. 32 ze dne 24. ledna 2019). Výše přídavků na každé dítě do 18 let v roce 2019 naleznete v tabulce.
Přídavky na děti od 1.2.2019
Od 1. ledna do 1. února 2019 se přídavky na děti vyplácejí ve stejných částkách jako loni. A od 1. února jsou platby indexovány podle nového koeficientu (s výjimkou mateřského kapitálu), stanoveného v souladu s mírou inflace v roce 2018. Indexační koeficient od 1. února 2019 je 1,043. Původně bylo plánováno navýšení plateb rodičům v roce 2019 1034krát. V loňském roce vláda zveřejnila odpovídající návrh usnesení. Ale plány se změnily.
1,043 - indexační koeficient přídavků na děti v roce 2019
Od 1. února 2019 jsou přídavky na děti vypláceny s přihlédnutím k novému koeficientu stanovenému vládou Ruské federace.
Jednorázové výhody
| Přídavky na děti v roce 2019, rub. | ||
|---|---|---|
| Typ platby | Od 1. ledna 2019 rub. | Od 1. února 2019 rub |
| Pro registraci v raných fázích těhotenství (až 12 týdnů) | 628,46 | 655,48 (628,46 x 1,043) |
| Při narození (adopci) dítěte (zřízení opatrovnictví, převedení do pěstounské rodiny) |
16 759,08 |
17 479,72 (16 759,08 × 1 043) |
|
Na těhotenství a porod Pro výpočet maximální výše platby je třeba vzít v úvahu maximální průměrný denní výdělek. V roce 2019 se rovná 2150,68 RUR . ((755 000 RUB + 815 000) / 730). Minimální průměrný denní výdělek = minimální mzda na začátku dovolené x 24 / 730. Minimální mzda od 1. ledna 2019 je 11 280 rublů. |
Maximální velikost: 301 095,89 (výpočet: (755 000 + 815 000)/730 x 140); 2) V případě komplikovaného porodu - 335 506,85 (výpočet: (755 000 + 815 000)/730 x 156); 2) V případě vícečetného těhotenství - 417 232,88 (výpočet: (755 000 + 815 000)/730 x 194). Minimální velikost: 1) Během těhotenství bez jakýchkoliv zvláštností a komplikací - 51 918,90 (výpočet: ( 11208 x 24)/730 x 140); 2) V případě komplikovaného porodu - 57 852,49 (výpočet: (11 280 x 24)/730 x 156); V případě vícečetného těhotenství - 71 944,76 (výpočet: (11 280 x 24)/730 x 194). |
|
| Těhotenství pro manželky vojenské služby | ||
| Při adopci postiženého dítěte, dítě starší 7 let nebo více dětí současně, které jsou sestrami nebo sourozenci (za každé dítě) | ||
| Mateřský (rodinný) kapitál | 453 026,00 (neindexováno v roce 2019) | |
Měsíční benefity
| Typ benefitu | Velikost, třít. | |
| Od 1. ledna 2019 | Od 1. února 2019 | |
|
Péče o dítě do 1,5 roku |
Minimální velikost: Pro první dítě - 4 512,00 . (11 280 x 40 %) 6 284,65 |
Minimální velikost: Pro první dítě - se nezmění Pro druhé a další děti - 6554,89 (6284,65 x 1,043) |
| Maximum v roce 2019 - 26 152,33 ((755 000 + 815 000)/730 x 30,4 x 40 %) | ||
| Pro první dítě narozené v roce 2019 | ||
Vláda Ruské federace vyvíjí a zavádí opatření zaměřená na podporu rodin s dětmi. Některé z nich jsou finanční povahy. Přídavky na děti tak byly v roce 2017 zvýšeny (indexovány). Pro výpočet této operace byla zohledněna míra inflace zaznamenaná v předchozím období.
O indexování plateb za děti v roce 2019
Od roku 2008 se počítá s každoročním nárůstem státní podpory rodinám s dětmi, vyplácené v souladu s provedením zákona č. 81-FZ ze dne 19. května 1995, od začátku příštího roku. V roce 2016 však byly v tomto postupu provedeny změny:
- indexace se nyní provádí každoročně prvního února;
- faktor zvýšení je stanoven na míru inflace.
19. prosince 2016 schválil prezident Ruské federace Vladimir Putin zákon (č. 444-FZ). Dokument stanoví následující pravidla:
- indexace sociálních plateb rodinám s dětmi od roku 2017 bude probíhat pravidelně 1. února;
- to neovlivní výši mateřského kapitálu stanoveného na 453 026 rublů; je zmrazeno do 1.1.2020.
Koeficient indexace k 1. únoru 2018 je 1,025.
Stáhnout pro prohlížení a tisk:
Výše státní podpory rodinám s dětmi v roce 2019 (srovnávací tabulka)
| Typ časového rozlišení | Hodnota (tisíc rublů) | |
| Ke dni 01.01.2018 | Od 02.01.2019 | |
| Na těhotenství a porod | ||
| Všeobecné | 100 % průměrné mzdy za roky 2018 a 2017 | |
| Maximum (pracovní) | 301 095,20 - standardní - 140 dní 335 506-156 dní 430 136 - 194 dní |
|
| Minimum (pracovní) | 51 919 - standardní nemocenská - 140 dní; 57,852 - pokud se vyskytnou komplikace −156 dní; 71 944 - za 194 dní |
|
| Pevná platba, včetně pro nezaměstnané | 613,14 | 655,49 |
| Jednorázové schůzky | ||
| Ženy, podléhá včasné registraci | 613,14 | 655,49 |
| Manželka brance | 25,89245 | 27,680 |
| Při narození dítěte | 16,35033 | 17,479 |
| Při osvojení *zdravotně postiženého dítěte | 16,35033 | 17,479 |
| Matkapital | 453,026 | |
| Pravidelná státní podpora (měsíčně) | ||
| Až jeden a půl roku | 40 % průměrné mzdy za roky 2017 a 2016 | |
| Pro prvorozené - 3,05669 Na druhém a dalších - 6.13137 | 3277,45 | |
| Dítě brance | 11,09676 | 11863 |
| při ztrátě vojenského živitele | 223185 | 228765 |
| Pro dítě v černobylské zóně | 3,16200 - do 1,5 roku 3,24105 6,32400 - až 3 6,48210 |
|
Pro informaci: na všechny výše uvedené dávky se uplatňuje regionální koeficient. Výjimky:
- mateřský kapitál;
- platby, ve kterých je tento koeficient zohledněn při výpočtu mzdy.
Kdo má nárok na zvýšení platu od 1. února
Občané, kteří dostávají státní podporu na základě minimální mzdy (pevné), mohou počítat s každoroční valorizací dávek.
Potřebujete informace o této problematice? a naši právníci vás budou brzy kontaktovat.
Pomoc pro mladší 18 let
- do 16 let;
- do dospělosti (pokud mladý člověk navštěvuje školu).
Tento typ státní pomoci je pravidelný a souvisí s finanční situací rodin. Podpora je zpravidla časově rozlišována a vyplácena měsíčně. Řada regionů však přešla na čtvrtletní platby:
- Krymská republika.
- Regiony:
- Tyumen;
- Irkutsk.
Podmínky pro jmenování a četnost přestupů jsou zveřejněny na webových stránkách krajských samospráv. Podrobnosti zjistíte na úřadě sociálního zabezpečení v místě vašeho bydliště.
Poznámka: Tento typ státní podpory také podléhá indexaci. Ale provádí se na základě regionální legislativy. Data pro zvýšení časového rozlišení se liší od federálních. V některých regionech jsou dávky indexovány na podzim.
Mateřská dovolená v roce 2019
Pokud je nastávající matka oficiálně zaměstnána, má právo na dva druhy časového rozlišení:
- pro těhotenství a porod (B&C);
- jednorázová platba za včasnou registraci (až 12 týdnů).
Přínos porodu a porodu závisí na složitosti porodu a počtu plodů. Jeho hodnota závisí na průměrné měsíční mzdě, stanovené na základě ukazatelů za poslední dva roky. Platí se 100 % stanovené částky.
Výpočty jsou založeny na následujících konstantách:
- Minimální mzda - 7 800 rub. od 07.01.2017 (dříve 7 500 rublů);
- maximální základ pojistného do Fondu sociálního pojištění:
- 2015 - 670 000 rublů;
- 2016 - 718 000 RUB;
- 2017 - 755 000 RUB;
- 2018 - 815 000 RUB;
- 2019 — 865 000 rub.
Výše mateřské dovolené je omezena na minimální a maximální částky. Oni jsou:
- při normálním porodu:
- 140 dní pracovní neschopnosti;
- od 43 675,80 RUB (po květnu 2018 - 51380) až 282 493,40 RUB.
- pro komplikace:
- 16 dalších dnů pracovní neschopnosti;
- za kterou vám bude účtováno 48 667,32 RUB. (po květnu - 57252) až 314 778,36 rublů.
- v případě vícečetného těhotenství:
- 194 dní pracovní neschopnosti;
- od 60522,18 (po květnu 71198) rub. až 391 455,14 RUB
Jeho hodnota závisí na stavu příjemce:
- osoby propuštěné z důvodu likvidace podniku, osoby, které ukončily činnost jako jednotliví podnikatelé, osoby provozující soukromou praxi vč. licencované - 300 rublů. bez indexace (655,49 RUB s indexací v roce 2019),
- studentky – ve výši stipendia,
- smluvní vojáci - ve výši peněžního příspěvku,
- pracující ženy, které nemají 6 měsíců pojistné praxe - ve výši minimální mzdy (v roce 2019 - 11 280 rublů).
Rodící matky, které nemají oficiální zaměstnání, nemají nárok na tento typ federální pomoci.
V některých regionech je zavedena gubernátorská podpora pro nezaměstnané ženy při narození dětí.
Jednorázová platba rodící ženě
V rámci realizace státní politiky stimulace porodnosti má jeden z rodičů právo na jednorázovou státní podporu při narození miminka.. Jednorázová platba má pevnou částku (v roce 2019, 17 479,73 rublů) a poskytuje se bez ohledu na zaměstnání.
Můžete to zařídit:
- v místě služby, pokud oba nebo jeden z rodičů oficiálně pracuje;
- u orgánů sociálního zabezpečení, pokud není zaměstnání.
Ve 14 krajích republiky je v rámci pilotního projektu vyplácena jednorázová pomoc při porodu přímo Fondem sociálního pojištění. Stává se to takto:
- po poskytnutí nemocenské dle BiR vyplní účetní žádost o přidělení peněz na dávky;
- hlášení se předkládá Fondu sociálního pojištění;
- Po kontrole převedou specialisté úřadu prostředky příjemci.
Informace: tento projekt funguje v těchto regionech:
- republiky:
- Krym;
- Mordovia;
- Karačajsko-Čerkesko;
- Tatarstán;
- území Chabarovsk;
- oblasti:
- Astrachaň;
- Belgorodskaja;
- Brjansk;
- kurgan;
- Kaliningradská;
- Kaluga;
- Lipetskaya;
- Nižnij Novgorod;
- Novosibirsk;
- Novgorodskaja;
- Uljanovsk;
- Samara;
- Rostov;
- Tambovská.
Kapacita státu až jeden a půl roku
Na konci pracovní neschopnosti podle BiR má žena právo vybrat si:
- návrat do práce;
- vzít si dovolenou na péči o dítě do tří let (méně než je možné).
G občan, který skutečně pečuje o dítě, má právo na dávky až jeden a půl roku. Jeho ukazatel závisí na skutečnosti zaměstnání. Definováno takto:
- 40 % průměrného výdělku za poslední dva roky;
- v pevné výši, pokud příjemce nepracoval.
Státní podpora na dobu až jeden a půl roku má minimální možnou výši. Rovná se:
- 3277,45 rub. pro prvorozené;
- 6554,89 rub. - pro druhé a další miminko.
V této výši je přidělen následujícím osobám:
- mít méně než šest měsíců celkové praxe;
- nepracující příjemci (od data narození),
- matky propuštěné během těhotenství z důvodu likvidace podniku,
- matky, otcové, opatrovníci studující na plný úvazek,
- příbuzní pečující o dítě, když jsou matka a (nebo) otec zbaveni rodičovských práv nebo jejich smrt.
Maximální příspěvek na péči by neměl přesáhnout 26 152,27 rublů.
Mateřský kapitál
Naposledy byl certifikát indexován v roce 2015. Poté se výše mateřského kapitálu zvýšila z 429,4 tisíc rublů. na současnou velikost 453 026 tisíc rublů. Další navyšování tohoto typu státní podpory se nechystá. Výše mateřského kapitálu byla zmrazena do roku 2020 (zákon č. 444-FZ).
Úřady své rozhodnutí vysvětlily takto:
- Většina příjemců investuje certifikát do nákupu bydlení. Ceny za něj od začátku krize nerostou a v některých regionech dokonce klesají.
- Federální rozpočet je stále deficitní. Na navýšení mateřského kapitálu nejsou peníze.
- Tento typ pomoci není pravidelný. Neslouží k uspokojení okamžitých potřeb.
Vážení čtenáři!
Popisujeme typické způsoby řešení právních problémů, ale každý případ je jedinečný a vyžaduje individuální právní pomoc.
Pro rychlé vyřešení vašeho problému doporučujeme kontaktovat kvalifikovaní právníci našeho webu.
Poslední změny
Hlavní novinky roku 2018 týkající se plateb za děti by měly příjemce potěšit:
- Nyní se bude výše měsíční podpory přidělené v pevné výši každoročně (1. února) zvyšovat. Hodnota koeficientu je přitom ovlivněna reálnou inflací předchozího období.
- Pro aktuální období se maximální základ časového rozlišení pojistného zvýšil na 865 tisíc rublů. A tento ukazatel ovlivňuje výši mateřské dovolené. Ženy rodící v roce 2019 tak dostanou více peněz.
- V regionech budou pokračovat práce na podpoře rodin vychovávajících nezletilé. Tento typ pomoci je přidělován na principech cílení a potřebnosti. Tedy lidé s nízkými příjmy na to mohou počítat.
- Od ledna 2018 se objevily nové měsíční platby pro prvorozené a druhorozené děti. První dávky jsou poskytovány z rozpočtu a druhé z prostředků MSC. Peníze ve výši krajské minimální mzdy pro děti se vyplácejí do 1,5 roku věku dítěte.
Další změny nejsou tak pozitivní:
- Minimální mzda byla v roce 2018 zvýšena dvakrát: od začátku ledna a v květnu. A v lednu 2019 znovu. A tento ukazatel ovlivňuje minimální výši mateřské dovolené.
- Výše mateřského kapitálu byla stanovena do roku 2020 na legislativní úrovni. V této oblasti tedy nemůžeme očekávat žádné změny.
Nové informace o platbách za třetí dítě
Podle vládního nařízení č. 2090 ze dne 5. října 2016 byly zavedeny platby za třetí dítě v padesáti regionech Ruské federace.. V roce 2018 se však v některých regionech země demografická situace změnila k lepšímu. Z tohoto důvodu již tyto typy výhod nejsou přidělovány:
