कामगार अनुभवी मिळविण्यासाठी अटी c. कामगार दिग्गज पदवी प्राप्त करण्यासाठी काय आवश्यक आहे?

शीर्षक - वेटरन ऑफ लेबरचा अर्थ असा आहे की ज्या व्यक्तीला हा पुरस्कार देण्यात आला त्याने अनेक वर्षे इतके चांगले काम केले की त्याच्या वैयक्तिक कार्याला मानद बॅज आणि पुरस्कार देण्यात आले. चांगल्या आणि जबाबदार कामाबद्दल कृतज्ञता म्हणून, रशियन राज्य पेन्शनधारकांना सभ्य आर्थिक सहाय्य प्रदान करते. या लेखात आम्ही कामगार अनुभवी म्हणून अशा संकल्पनेबद्दल बोलण्याचा निर्णय घेतला. येथे आपण कसे अर्ज करावे आणि कामगारांच्या अनुभवी पदवीसाठी कोण पात्र आहे याबद्दल बोलू.

रशियाच्या कामगारांचे ज्येष्ठ या पदवीचे नियम

व्हेटरन ऑफ लेबर ही पदवी फार पूर्वी, 1974 च्या सुरुवातीस, यूएसएसआरच्या समृद्धीच्या वेळी दिसून आली.

यूएसएसआरमधील कामगारांचे दिग्गज.

ही पदवी त्या नागरिकांना बक्षीस म्हणून मिळू शकते ज्यांनी दीर्घ कामकाजाच्या वर्षांमध्ये, महिलांसाठी वीस वर्षे आणि पुरुषांसाठी पंचवीस वर्षे कामात उत्कृष्ट यश दाखवले. हा पुरस्कार एक निश्चित प्रोत्साहन होता आणि त्याने सूचित केले की प्रामाणिक कार्य सन्माननीय आणि सर्व आदरास पात्र आहे. कोणत्याही नागरिकाला भौतिक विमानासंबंधी कोणतेही फायदे किंवा विशेषाधिकार मिळाले नाहीत, परंतु कोणतेही आर्थिक बक्षीस किंवा कोणतेही फायदे देखील नव्हते.

फक्त, एक गंभीर वातावरणात, नागरिकांना एक बॅज (किंवा प्रमाणपत्रासह एक पदक) देण्यात आला. त्याच्याशी आनंददायी आणि दयाळू शब्द बोलले गेले. आणि त्यातच त्याचा शेवट झाला. आणि हे केवळ राज्य स्तरावरच नाही तर विविध उपक्रम, कृषी, औद्योगिक, विविध विभाग इ. कोणत्याही कारखान्यात किंवा सामूहिक शेतात ते एक मनोरंजक डिझाइनसह ऑर्डर घेऊन येऊ शकतात आणि एका जबाबदार कर्मचाऱ्याला सादर करू शकतात ज्याने या एंटरप्राइझमध्ये सुमारे 11-15 वर्षे काम केले होते. आणि जर एखाद्या नागरिकाने एका कामाच्या ठिकाणी 25 वर्षे किंवा त्याहून अधिक काळ काम केले असेल तर त्याला आवश्यकतेने अधिक मानद बॅज आणि ऑर्डर दिले जातील. नियमानुसार, हे पुरस्कार शिलालेख असलेल्या पदकाप्रमाणे इस्त्री केलेले होते. त्यांना प्रमाणपत्रे जोडणे आवश्यक आहे. आणि फक्त 1995 च्या सुरुवातीपासूनच, जेव्हा सोव्हिएत युनियनचे विघटन होऊ लागले तेव्हा राज्याने 12 जानेवारी 1995 रोजी फेडरल कायदा क्रमांक 5 एफ स्वीकारला, जो “ऑन वेटरन्स” म्हणून ओळखला जाऊ लागला. हा कायदा 2005 च्या सुरुवातीपर्यंत लागू होता. श्रमिक वयोवृद्ध ही पदवी कशी आणि कोणाला दिली जाऊ शकते हे स्पष्ट केले. या शीर्षकासह नागरिकांना कोणते फायदे दिले जातात आणि त्याचे वित्तपुरवठा कसे केले जाईल. कायद्याने विहित केलेले फायदे पूर्ण करण्याची जबाबदारी संपूर्णपणे फेडरल बजेटवर असते. आणि कामगार दिग्गज म्हणून ओळखले गेले तर त्यांना नेमके काय मिळेल याची लोक स्पष्टपणे कल्पना करू शकतात.

1 जानेवारी 2005 पासून रशियन फेडरेशनमधील कामगारांचे दिग्गज.

आपण हा लेख काळजीपूर्वक वाचल्यास, आपण 2017 मध्ये श्रमिक दिग्गज ही पदवी कशी मिळवावी हे शोधू शकता. फेडरल कायदा क्रमांक 122 ने दिग्गजांना अत्यंत वाईट वागणूक दिली. यामुळे समाजात प्रचंड असंतोष निर्माण झाला. फायद्यांच्या कमाईवर हा तथाकथित कायदा आहे, ज्याच्या मदतीने कामगार दिग्गजांना मिळणाऱ्या फायद्यांची तरतूद पूर्णपणे बदलली गेली, स्थानिक प्रादेशिक प्राधिकरणांच्या अधिकारक्षेत्रात, या वस्तुस्थितीमुळे केवळ त्यांची स्थिती कमी झाली नाही तर फायद्यांच्या तरतुदीवर प्रश्नचिन्ह उपस्थित केले गेले: प्रत्येकाला हे समजले आहे की संसाधनांच्या संदर्भात बर्‍याच प्रदेशांच्या क्षमता फेडरल बजेटपेक्षा लक्षणीय निकृष्ट आहेत. याव्यतिरिक्त, प्रादेशिक अधिकार्यांना आर्थिक भरपाई आणि फायद्यांची सामग्री स्वतः स्थापित करण्याची संधी दिली गेली. स्वाभाविकच, हे त्यांच्या वैयक्तिक क्षमतेवर आधारित होते. अशा प्रकारे, असे दिसून आले की आपल्या देशाच्या काही प्रदेशांमध्ये कामगार दिग्गजांसाठी फायदे स्वीकार्य पातळीवर राहिले. इतर प्रदेशांप्रमाणे, ते पूर्णपणे रद्द करण्यापर्यंत अगदी कमी झाले.

फेडरल लॉ क्रमांक 5-F3, अनुच्छेद 7 मध्ये सादर केलेल्या बदलांनुसार, अनेक शब्द बदलले गेले नाहीत. ते जुन्या आवृत्तीतून सोडले गेले. याचा अर्थ दिग्गजांना पूर्वीप्रमाणेच वागणूक दिली जाते:

ज्या नागरिकांना याआधीच वेटरन ऑफ लेबर ही पदवी देण्यात आली आहे.

• ज्या नागरिकांना दुसऱ्या महायुद्धात लहान मुलांप्रमाणे काम करावे लागले, त्यांचा कामाचा अनुभव महिलांसाठी 35 वर्षे किंवा त्याहून अधिक आणि पुरुषांसाठी 40 किंवा त्याहून अधिक असेल.
• ते नागरिक ज्यांना पूर्वी यूएसएसआर, आरएसएफएसआर किंवा रशियन फेडरेशनची पदवी मिळाली आहे, जे प्रामाणिक काम दर्शवितात. हे या राज्यांचे ऑर्डर किंवा पदके आणि विभागीय चिन्ह असू शकतात.
• 07/01/16 पासून, कायद्याची अद्ययावत आवृत्ती क्रमांक 5 F3, अनुच्छेद 7 अंतर्गत स्वीकारल्या गेल्यानंतर, याशिवाय वेटरन ऑफ लेबर ही पदवी प्रदान करण्याचा अधिकार याद्वारे प्राप्त होऊ शकतो:
• ज्या नागरिकांना यापूर्वी रशियाच्या राष्ट्रपतींकडून कृतज्ञता प्राप्त झाली होती किंवा रशियाच्या राष्ट्रपतींकडून सन्मानाचे प्रमाणपत्र देण्यात आले होते.
• विभागातील कर्तव्यदक्ष काम किंवा उपक्रमांसाठी ज्या नागरिकांना भेदभाव प्राप्त झाला, त्यांनी किमान १५ वर्षे या क्षेत्रात काम केले, तर महिलांसाठी किमान वीस वर्षे आणि पुरुषांसाठी २५ वर्षे कामाचा अनुभव असेल.

सुधारित कायद्याच्या तरतुदी अंमलात आल्याच्या क्षणानंतर, आपल्या देशातील अनेक प्रदेशांना स्वतःचे कायदे कायद्याच्या पालनात आणण्याचे कार्य होते - म्हणजे. डिक्रीमुळे प्रभावित झालेल्या त्या कृती. 5-F3 क्रमांकाच्या कायद्यामध्ये फेडरल धोरण प्रत्यक्षात कामगार दिग्गजांसाठी प्राधान्ये आणि फायदे सुनिश्चित करते या वस्तुस्थितीशी संबंधित लेख आहेत. अशा प्रकारे, अनेक प्रदेशांनी कामगार दिग्गजांना पाठिंबा देण्याच्या उद्देशाने त्यांचे सामाजिक कार्यक्रम त्वरीत कमी करण्यास सुरुवात केली असूनही, आवश्यक आर्थिक संसाधने शोधण्याचा प्रस्ताव ठेवण्यात आला होता. याव्यतिरिक्त, एकक तयार करणे आवश्यक होते जे स्वत: कामगार दिग्गजांसह काम करण्यावर लक्ष केंद्रित करू शकतील.

वेटरन ऑफ लेबरची पदवी मिळविण्यासाठी आवश्यक कागदपत्रांचे पॅकेज

कामगार दिग्गज पदवी प्राप्त करण्यासाठी, तुम्हाला कुठे अर्ज करावा आणि या प्रकरणात कोणती कागदपत्रे प्रदान करावी हे माहित असणे आवश्यक आहे.

कामगार दिग्गज प्रादेशिक आणि फेडरल दिग्गजांमध्ये विभागले गेले आहेत. कायदा क्रमांक 5-F3 art.22 नुसार, प्रदेशांना कामगार दिग्गजांसाठी अभिप्रेत असलेल्या प्राधान्यांची सूची तयार करणे आवश्यक आहे. परंतु असे असूनही, सर्व फेडरल कायदे एकत्रितपणे एकत्रित केल्याने, हे स्पष्ट होते की आपल्या देशातील सर्व प्रदेशांसाठी काही फायदे समान आहेत आणि त्यांचा फेडरल म्हणून अर्थ लावला जातो. याव्यतिरिक्त, तेथे पूर्णपणे प्रादेशिक आहेत, जे फेडरेशनच्या विषयांद्वारे स्वतंत्रपणे स्थापित केले जातात. या कारणास्तव, ते केवळ त्याच्या प्रदेशावर कार्य करण्यास सुरवात करतात. प्रादेशिक कामगार दिग्गज या फायद्यांवर विश्वास ठेवू शकतात.

प्रमाणपत्र - वयोवृद्ध कामगार.

कामगार दिग्गजांच्या अधिकारांचा वापर करण्यास सक्षम होण्यासाठी, ते योग्यरित्या औपचारिक केले पाहिजेत. कार्यकारी मंडळ, नागरीकांच्या योग्यतेचा अधिकार ओळखून हे शीर्षक, त्याला प्रमाणपत्रासह सादर करणे आवश्यक आहे - कामगारांचे ज्येष्ठ. या दस्तऐवजाची उपस्थिती लाभ आणि फायदे प्रदान करण्याचा अधिकार देते. हा दस्तऐवज त्याच्या स्वतःच्या अहवाल प्रणालीच्या अधीन असल्याने, तो संरक्षित करणे आवश्यक आहे. आणि जर काही कारणास्तव ते हरवले असेल, तर तुम्ही ते प्राप्त झालेल्या विभागाशी संपर्क साधावा आणि निवेदन दाखल करावे.

पदक - श्रमिक ज्येष्ठ.

ज्या वेळी यूएसएसआरमध्ये वेटरन ऑफ लेबरची ऑर्डर किंवा पदक देण्यात आले होते, त्या वेळी, बर्याच लोकांना असा संशय देखील नव्हता की पुरस्कृत वस्तू काही वर्षांत अतिरिक्त फायद्यांचे स्त्रोत बनू शकते. पण तरीही झाले तेच. जर एखाद्या नागरिकाकडे वेटरन ऑफ लेबर मेडल असेल, जे यूएसएसआर किंवा आरएसएफएसआरमध्ये देण्यात आले होते, विशेष प्रमाणपत्राद्वारे पुष्टी केली गेली असेल, तर त्याला रशियामध्ये समान पदवी मिळण्याचा पूर्ण अधिकार आहे. सोव्हिएत युनियनमध्ये, ही पदके दुसऱ्या महायुद्धात काम करणाऱ्या मुलांनाही देण्यात आली. देशाच्या हितासाठी त्यांच्या अनेक वर्षांच्या प्रामाणिक कार्याची ओळख करून देण्यासाठी सामूहिक शेतकरी आणि कामगारांनाही त्यांना पुरस्कार देण्यात आला. बर्‍याचदा, अशाप्रकारे, जे कर्मचारी योग्यरित्या सेवानिवृत्तीपर्यंत पोहोचले आहेत त्यांची नोंद त्यांच्या एंटरप्राइझमधील त्यांच्या सेवांचे मूल्यांकन करण्यास सक्षम होण्यासाठी केली जाते.

पदवी प्रदान करण्यासाठी आवश्यक कागदपत्रे - फेडरल महत्त्वाच्या श्रमिकांचे ज्येष्ठ

कामगार दिग्गजांशी संबंधित समस्या सामाजिक संरक्षण प्राधिकरणांना भेडसावत असल्याने, ही प्रक्रिया पार पाडण्यासाठी या विभागांशी संपर्क साधणे आवश्यक आहे. तुम्ही सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरणाकडे कागदी स्वरूपात संबंधित अर्ज सबमिट करणे आवश्यक आहे. पुढे, त्याचा इलेक्ट्रॉनिक स्वरूपात अर्थ लावला जाईल.

• याव्यतिरिक्त, आपण खालील कागदपत्रे देखील प्रदान करणे आवश्यक आहे:
• रशियन नागरिकाचा पासपोर्ट किंवा इतर ओळख दस्तऐवज, या दस्तऐवजाच्या प्रतींसह, नोटरीद्वारे प्रमाणित.
• एक दस्तऐवज जो कामाच्या अनुभवाची लांबी प्रमाणित करू शकतो (म्हणजे कामाचे पुस्तक).
• एखाद्या व्यक्तीला दिले जाणारे पुरस्कार आणि चिन्हाचे विविध पुष्टीकरण.
• पेन्शनर आयडी (जर नागरिक आधीच एक असेल), आणि SNILS.
• आवश्यक स्वरूपात दोन छायाचित्रे.
• आवश्यक फॉर्ममध्ये प्रमाणपत्र, जे कामाच्या ठिकाणी किंवा पेन्शन फंडमध्ये जारी केले जाते.

वर सूचीबद्ध केलेली सर्व कागदपत्रे प्रतींच्या स्वरूपात प्रदान केली आहेत. परंतु तरीही, सत्यापनासाठी मूळ देखील आवश्यक आहेत.

एका अत्यंत महत्त्वाच्या परिस्थितीचा उल्लेख करणे आवश्यक आहे: कायद्यानुसार, एखाद्या व्यक्तीने निवृत्त होण्यापूर्वीच अनुभवी स्थिती प्राप्त करणे शक्य आहे, जर त्याच्याकडे यासाठी सर्व कारणे असतील. परंतु तरीही, तुमची वैयक्तिक कामाची क्रिया पूर्ण केल्यानंतरच तुम्हाला ते लाभ मिळू शकतात जे अनुभवी व्यक्तीला मिळू शकतात.

कामगार दिग्गज पदवी मिळविण्याची प्रक्रिया

बरं, तुम्हाला कोणत्या गुणवत्तेसाठी पुरस्कार दिला जातो हे शोधण्यात सक्षम होता कामगार दिग्गज पदवी.पुढे, ही स्थिती प्राप्त करण्याच्या प्रक्रियेबद्दल चरण-दर-चरण बोलणे योग्य आहे.

प्रथम तुम्हाला एखाद्या नागरिकाला वेटरन ऑफ लेबर ही पदवी देण्यासाठी अर्ज सबमिट करणे आवश्यक आहे. नागरिकांकडून मिळालेल्या दस्तऐवजांच्या आधारे संरक्षण प्राधिकरणाद्वारे तयार केलेल्या योग्य आयोगाद्वारे त्याचा विचार केला जाईल. तीस कॅलेंडर दिवसात निर्णय घेतला जातो. पुढील पाच दिवसांत नागरिकांना याची माहिती दिली जाते.

आयोगाने सकारात्मक निर्णय घेतल्यास, त्या व्यक्तीला श्रमिक वयोवृद्ध ही पदवी प्रदान करणारे योग्य प्रमाणपत्र दिले जाते. यानंतरच, त्याला फेडरल कायद्याद्वारे प्रदान केलेल्या सर्व फायद्यांचा लाभ घेण्याचा अधिकार आहे. हे प्रमाणपत्र मिळाल्यानंतर, नागरिक त्याला प्रदान केलेल्या फायद्यांच्या सूचीमधून त्याला आवश्यक असलेले नेमके निवडू शकतात. पुढे, तो त्यांना प्राप्त करण्यासाठी योग्य अर्ज भरतो. लाभ प्राप्त करण्याचा अधिकार प्रदान करणार्‍या दस्तऐवजांसह, तुम्ही तुमच्या निवासस्थानी त्याच सामाजिक संरक्षण अधिकार्‍यांशी संपर्क साधला पाहिजे. आज, जर आपण रशियन फेडरेशनच्या सर्व घटक घटकांकडे बारकाईने पाहिले तर, कामगारांचे ज्येष्ठ पदवी मिळविण्यासाठी एकच नियम अद्याप विकसित केलेला नाही.

रशियन फेडरेशनच्या प्रदेशानुसार फरक लक्षणीय असू शकतात:

• बहुतेकदा, स्थानिक पुरस्कार आणि विभागीय चिन्हे एखाद्या नागरिकाला श्रमिक दिग्गज ही पदवी प्रदान करण्यासाठी आधार नसतात.
• काही प्रदेशांमध्ये, सर्वकाही अगदी उलट आहे. या कारणांच्या यादीमध्ये नवोदित, देणगीदार आणि शोधकांचा समावेश करण्यासाठी विस्तार करण्यात आला आहे.
• काही ठिकाणी, कामगार दिग्गजाचा दर्जा मिळविण्यासाठी, तुमच्याकडे फक्त आवश्यक लांबीची सेवा असणे आवश्यक आहे. पण त्यासाठी पुरस्कार असणे आवश्यक नाही.

परंतु तरीही, पदवी मिळविण्यासाठी स्वीकारलेली प्रक्रिया सर्वत्र समान आहे.

कोणतेही पुरस्कार नसताना तुम्हाला वेटरन ऑफ लेबर ही पदवी कशी मिळेल?

हे फक्त 2 प्रकरणांमध्ये केले जाऊ शकते:

प्रादेशिक स्तरावर. रशियन फेडरेशनच्या त्या प्रदेशांमध्ये जिथे पुरस्कार ही पदवी प्रदान करण्याची मुख्य अट म्हणून ओळखली जात नाही, तेथे श्रम वादळी आहेत.

फेडरल स्तरावर. जर एखाद्या व्यक्तीकडे आधीपासूनच एखादे शीर्षक असेल जे त्याला आधी कायदेशीररित्या प्राप्त झाले होते. बहुतेकदा, या परिस्थितीचे श्रेय त्या नागरिकांना दिले जाऊ शकते ज्यांनी दुसऱ्या महायुद्धात काम करण्यास सुरुवात केली आणि आवश्यक कागदपत्रे ठेवण्यास सक्षम होते.

कम्युनिस्ट कामगारांच्या धक्कादायक कार्यकर्त्याला कामगारांचे अनुभवी पदवी प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे का?

या मुद्द्यावर एकेकाळी अनेक प्रती तुटल्या होत्या. इंटरनेटवर आपण अद्याप त्या दीर्घकालीन विवादांचे प्रतिध्वनी शोधू शकता. परंतु असे असूनही, रशियन फेडरेशनच्या सर्वोच्च न्यायालयाने विभागीय चिन्हाबाबत स्पष्टीकरण दिले जे कामगारांचे ज्येष्ठ पदवी प्राप्त करण्याचा अधिकार प्रदान करते. हे स्पष्टीकरण आरएसएफएसआर, यूएसएसआर आणि रशियन फेडरेशनमधील विविध विभागांच्या कामातील चिन्हाची संपूर्ण यादी दर्शवते. याव्यतिरिक्त, हे त्या सर्व संस्थांची यादी करते ज्यांना या वास्तविकता स्थापित करण्याचा अधिकार आहे. परिणामी, विस्तृत यादी प्राप्त झाली, परंतु कम्युनिस्ट कामगारांच्या ढोलकीचे चिन्ह तेथे नव्हते.

1966 आणि 1969 च्या ऑल-रशियन सेंट्रल कौन्सिल ऑफ ट्रेड युनियन्सच्या प्रेसीडियमच्या ठरावानुसार, ते ट्रेड युनियन आणि आर्थिक संस्थांच्या निर्णयाद्वारे स्थापित केले गेले. याव्यतिरिक्त, कम्युनिस्ट श्रमिकांचे शॉक वर्कर हे चिन्ह कामगारांसाठी नैतिक प्रोत्साहन म्हणून सादर केले गेले. विभागीय निवाडा म्हणून काम करतो असे सूचित करणाऱ्या शब्दांबद्दल, हा ठराव तसे करत नाही. या समस्येच्या महत्त्वाच्या पैलूंचा सखोल अभ्यास केल्यानंतर, रशियन फेडरेशनच्या सर्वोच्च न्यायालयाने असा निर्णय दिला की कम्युनिस्ट कामगारांचे ड्रमर हे चिन्ह विभागीय चिन्ह नाही. या कारणास्तव, तो यूएसएसआरच्या मानद चिन्हांच्या मुख्य यादीत येऊ शकला नाही.

कामगार दिग्गजांसाठी सामाजिक समर्थन उपाय

आधुनिक रशियामध्ये, कामगार दिग्गजांना रशियन फेडरेशनकडून वास्तविक आर्थिक मदत वाटू शकते.

फेडरल स्तरावर, फायद्यांची यादी खालीलप्रमाणे आहे:

1. कामगार दिग्गजांना सार्वजनिक वाहतुकीवर विनामूल्य प्रवास प्रदान करणे.
2. सार्वजनिक दवाखान्यात मोफत सेवा प्रदान करणे.
3. अपार्टमेंट क्षेत्राच्या 50 टक्के भरण्यासाठी लाभ.
4. एक श्रमिक दिग्गज गृहनिर्माण आणि सांप्रदायिक सेवांसाठी आवश्यक खर्चाच्या फक्त अर्धा देऊ शकतो. उर्वरित पेमेंटसाठी अनुदान दिले जाते. याव्यतिरिक्त, स्थानिक दर गणनामध्ये समाविष्ट केले आहेत.
5. सबस्क्रिप्शन फी आणि रेडिओ आणि टेलिव्हिजनशी संबंधित इतर सेवा भरताना, कामगार दिग्गजांना 50% सूट मिळण्याचा अधिकार आहे.
6. दंत प्रोस्थेटिक्स करताना किंवा दातांची दुरुस्ती करताना, कामगार दिग्गज सार्वजनिक वैद्यकीय संस्थेला भेट देत असल्यास, या कामासाठी पैसे आकारले जाणार नाहीत.
7. काम करणार्‍या दिग्गजांना त्याच्यासाठी अधिक सोयीस्कर कालावधीत रजा देणे.
8. याव्यतिरिक्त, वैयक्तिक आयकर, रिअल इस्टेट आणि कर कपातींशी संबंधित अनेक कर लाभ प्रदान केले जातात.

प्रादेशिक स्तरावर.

• प्रादेशिक स्तरावर अनुदानित लाभांची उपलब्धता थेट स्थानिक वित्तपुरवठा करण्याच्या शक्यतेशी संबंधित आहे. प्रदेशांमध्ये, कामगार दिग्गजांना अतिरिक्त प्रकारचे सामाजिक समर्थन प्रदान केले जाऊ शकते:
• रशियन फेडरेशनच्या बहुतेक घटक घटकांमध्ये, स्थानिक प्राधिकरणांकडून मूलभूत पेन्शनसाठी फेडरल परिशिष्ट आहे, जे यामधून अनुक्रमणिकेच्या अधीन आहे.
• जर एखाद्या कामगार दिग्गजाची एकूण पेन्शन या प्रदेशासाठी किमान निर्वाह पातळीपेक्षा कमी असेल, तर त्याला स्थानिक राज्याच्या बजेटमधून सामाजिक परिशिष्ट प्रदान केले जाते.
• कामगार दिग्गजांना फेडरल बजेटमधून सबसिडी मिळत नसल्यास. त्याऐवजी, त्याला प्रादेशिक अनुदान प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.
• श्रमिक दिग्गजांना औषधांसाठी अनुदान प्राप्त करण्याचा अधिकार आहे.
• निवृत्तीवेतनधारकाचे सोशल कार्ड असलेले नागरिक सर्व प्रकारच्या आवश्यक उत्पादनांवर 5% सवलतीमध्ये व्यक्त केलेले फायदे मिळवू शकतात: साखर, ब्रेड, मांस, दूध, सूर्यफूल तेल, कुक्कुटपालन, शिजवलेले मांस, अंडी, घरगुती वस्तू.
• याव्यतिरिक्त, कामगार दिग्गजांना उपनगरी आणि शहरी मार्गांवर हंगामी दरांमध्ये रेल्वे आणि जलवाहतूक तिकिटांच्या खरेदीसाठी 50% अनुदान मिळण्यास पात्र आहे.
• रशियाच्या घटक घटकांच्या नियमांद्वारे स्थापित जमीन आणि वाहतूक करांशी संबंधित कर लाभांसह इतर.

लाभांची कमाई

लाभांची ही व्याप्ती केवळ फेडरल कामगार दिग्गजांना लागू होते. खालील प्रकारचे फायदे रोख समतुल्य मध्ये रूपांतरित केले जाऊ शकतात:

• औषधांची तरतूद;
• वाहतूक फायदे;
• स्पा उपचार.

आपल्या देशाच्या प्रदेशांबद्दल, त्यापैकी अनेक फायदे कमाई केलेले नाहीत. आणि बाकीचे त्यांच्या कमाईसाठी घोषणात्मक पद्धतीने तरतूद करू शकतात.

फायद्यांचे कमाई करणे फार कठीण होते. लोकसंख्येच्या सर्व विभागांना ही प्रक्रिया सकारात्मकपणे समजू शकत नाही. शिवाय, जर आर्थिक भरपाई फार महाग नसेल. परंतु तरीही, हे ओळखले पाहिजे की फायद्यांची कमाई करणे निवडून, अनुभवी धातूला त्याच्या पेन्शनमध्ये चांगली रोख वाढ मिळू शकते. एक निवृत्तीवेतनधारक ज्याला ही पदवी मिळवायची आहे ते स्थानिक सामाजिक सुरक्षा कार्यालयात कामगार दिग्गजांना मिळणाऱ्या प्रादेशिक फायद्यांबद्दल जाणून घेऊ शकतात. अवास्तव फायद्यांसाठी, त्यांना संपूर्णपणे समजून घेण्यासाठी, विविध कायद्यांचा अभ्यास करणे आवश्यक आहे, उदाहरणार्थ, 5-FZ आणि 122-FZ.

शेवटी

तो कोण आहे हे आता तुम्हाला माहीत आहे अनुभवी कामगार आणि तुम्हाला किती वर्षे काम करावे लागेलही पदवी प्राप्त करण्यासाठी. हे ओळखले पाहिजे की आज, रशियन फेडरेशनमधील कामगार दिग्गज 199 च्या दिग्गजांच्या कायद्यानुसार त्यांच्याकडे असलेली पदे पूर्णपणे परत करत आहेत आणि 2005 च्या सुरूवातीस, फायद्यांच्या कमाईच्या कायद्याचा अवलंब केल्यानंतर गमावले.

श्रमिक दिग्गज ही पदवी एखाद्या वृद्ध व्यक्तीसाठी सन्माननीय आहे, ती त्याच्या अनेक वर्षांच्या प्रामाणिक कार्याची ओळख आहे आणि त्याला काही फायदे प्रदान करतात. फायदे मोठे नाहीत, परंतु तरीही ते पेन्शनधारकांच्या आर्थिक स्थितीत किंचित सुधारणा करतात. हे करण्यासाठी, आपण काही आवश्यकता पूर्ण करणे आवश्यक आहे आणि सामाजिक सुरक्षा अधिकार्यांना कागदपत्रांचे पॅकेज सबमिट करणे आवश्यक आहे.

“वेटरन ऑफ लेबर” या उच्च पदासाठी अर्ज करणाऱ्या सर्वांना सकारात्मक प्रतिसाद मिळत नाही. तुम्हाला तुमच्या निवासस्थानातील दस्तऐवजाची आवश्यकता माहित असणे आवश्यक आहे. सर्व प्रथम, तुमच्या श्रम गुणवत्तेसाठी तुमच्याकडे पुरस्कार असणे आवश्यक आहे. 12 जानेवारी 1995 रोजीच्या फेडरल लॉ क्रमांक 5 “ऑन वेटरन्स” च्या अनुच्छेद 7 मध्ये अनुभवीच्या स्थितीची व्याख्या केली आहे. या कायद्यानुसार, शीर्षकासाठी अर्ज करणारे लोक एका श्रेणीतील आहेत:

• राज्य पुरस्कार असणे: ऑर्डर, रशियन फेडरेशनचे पदक (किंवा यूएसएसआर), मानद पदवी, श्रम विभागीय चिन्ह;
• अल्पवयीन ज्यांची श्रमिक क्रिया दुसऱ्या महायुद्धादरम्यान झाली.

पहिल्या श्रेणीतील पदवीसाठी अर्ज करणार्‍या व्यक्तींसाठी, याव्यतिरिक्त, वृद्धापकाळावर आधारित पेन्शनची गणना केल्यास कामाचा अनुभव आवश्यक आहे: महिलांसाठी 20 वर्षे आणि पुरुषांसाठी 25 वर्षे. सेवेच्या कालावधीसाठी, कमी सेवेसह पेन्शन जमा करता येते. द्वितीय विश्वयुद्ध (दुसरी श्रेणी) दरम्यान त्यांच्या कामकाजाची कारकीर्द सुरू केलेल्या नागरिकांना अनुभव असणे आवश्यक आहे: महिलांसाठी 35 वर्षे, पुरुषांसाठी 40 वर्षे (समर्थक कागदपत्रे आवश्यक आहेत). तुम्ही सूचीबद्ध केलेल्या श्रेणींपैकी एकाला भेटल्यास, तुमच्या स्थानिक सामाजिक संरक्षण अधिकार्यांशी संपर्क साधा. येथे तुम्हाला योग्य नमुन्याचा अर्ज लिहिण्यास आणि आवश्यक कागदपत्रांचे पॅकेज देण्यास सांगितले जाईल. त्यांची यादी अर्जात दिली आहे. तुम्हाला सामाजिक सुरक्षा कार्यालयाकडून अर्ज प्राप्त होईल किंवा आमच्या वेबसाइटवरून डाउनलोड करा.

डाउनलोड करण्यासाठी कागदपत्रे:

तुमच्या अर्जासोबत सोशल सिक्युरिटी एजन्सीच्या कर्मचाऱ्याला कागदपत्रांचे पॅकेज सबमिट करा. प्रमाणपत्र मिळविण्यासाठी किंवा शक्यतो ते देण्यास नकार देण्यासाठी तो तुम्हाला संस्थेला भेट देण्याची तारीख निश्चित करेल. वेगवेगळ्या प्रदेशांमध्ये, या कालावधीचा कालावधी भिन्न असू शकतो. साधारणपणे 15 दिवसांचा असतो. तुम्हाला खालील कागदपत्रांच्या मूळ आणि प्रती तयार कराव्या लागतील:

• फोटो 3*4 (मॅट, कोपऱ्याशिवाय);
• रशियन फेडरेशनच्या नागरिकाचा पासपोर्ट;
• वर्क रेकॉर्ड बुक (आणि त्याची संपूर्ण छायाप्रत);
• एकूण कामाचा अनुभव (पेन्शन फंडातून प्रमाणपत्र);
• राज्य पुरस्कार/मानद पदवीच्या उपस्थितीची पुष्टी करणारे दस्तऐवज.

तुम्हाला फक्त कागदपत्रे सबमिट करणे आणि एखाद्या अनुभवी व्यक्तीचा ओळखपत्र प्राप्त करणे आवश्यक आहे. नोंदणी प्रक्रिया विनामूल्य आहे. तुम्हाला मानद पदवी देण्यास नकार काही कागदपत्रांच्या अभावामुळे किंवा त्यांच्या विश्वासार्हतेच्या संशयामुळे असू शकतो. तुम्हाला नकार देण्याच्या कारणांची सूचना लिखित स्वरूपात मिळेल. आपण नकाराच्या अक्षमतेचे समर्थन करून न्यायालयात अपील करू शकता. प्राप्तीच्या तारखेपासून तीन महिन्यांची मुदत संपण्यापूर्वी न्यायालयात तक्रार दाखल करा.

कामगार अनुभवी म्हणून पात्र होण्यासाठी, तुम्हाला पेन्शनर असण्याची गरज नाही. तुमच्याकडे सेवेची निर्दिष्ट लांबी, राज्य पुरस्कार, जो “वेटरन ऑफ लेबर” ही पदवी प्राप्त करण्यासाठी आधार म्हणून काम करतो, तर तुम्ही वृद्धापकाळाच्या निवृत्तीवेतनधारकाच्या वयापर्यंत पोहोचण्यापूर्वी त्यासाठी अर्ज करणे सुरू करू शकता.

दिग्गजांचे प्रमाणपत्र नागरिकांच्या या श्रेणीसाठी सामाजिक समर्थन सेवांचा अधिकार प्रदान करते. ते पावती विरुद्ध जारी केले जाते. सेवेसाठी कमाल प्रक्रिया वेळ 35 दिवस आहे. रशियन फेडरेशनच्या प्रत्येक प्रदेशात सेवांचे स्वतःचे पॅकेज असते आणि प्रदेशांमध्ये लक्षणीय बदल होऊ शकतात.

2016 मध्ये, “वेटरन ऑफ लेबर” ही पदवी प्रदान करण्याच्या आवश्यकता बदलल्या. ते मिळविण्यासाठी, तुमच्याकडे पुरुषांसाठी 25 वर्षे आणि महिलांसाठी 20 वर्षे कामाचा अनुभव असणे आवश्यक आहे. आणि मंत्रालये आणि विभागांनी त्यांचे पुरस्कार आणि चिन्ह मंजूर करणे आवश्यक आहे, जे अनुभवी पदवीचा अधिकार देतात. रशियन फेडरेशनच्या श्रम आणि सामाजिक संरक्षण मंत्रालयाच्या तज्ञांनी आम्हाला आरजी कायद्याची नवीनता समजून घेण्यात मदत केली.

पदवी प्रदान करण्यासाठी आवश्यकतेचे स्पष्टीकरण का आवश्यक होते?

कामगार दिग्गजाची स्थिती अनुच्छेद 7 द्वारे निर्धारित केली जाते फेडरल कायदा 12 जानेवारी 1995 रोजी "दिग्गजांबद्दल" या कायद्यानुसार, कामगार दिग्गज म्हणजे यूएसएसआर किंवा रशियाचे ऑर्डर किंवा मेडल्स, यूएसएसआर किंवा रशियाच्या मानद पदव्या बहाल केलेल्या व्यक्ती.

कामातील गुणवत्तेसाठी आणि पुरुषांसाठी 25 वर्षांचा आणि महिलांसाठी 20 वर्षांचा कामाचा अनुभव असल्‍यासाठी विभागीय दज्‍ज्ञापत्र दिलेल्‍या व्‍यक्‍ती देखील असू शकतात.

तथापि, कायद्याने विशिष्ट आवश्यकता नमूद केल्या नाहीत ज्यासाठी चिन्हे विभागीय चिन्ह मानले जाऊ शकतात. म्हणून, देशाच्या एका प्रदेशात, कोणताही विभागीय पुरस्कार अनुभवी पदवी प्रदान करण्यासाठी आधार बनू शकतो, तर दुसर्या प्रदेशात समान पुरस्कार असा नव्हता.

"संपूर्ण देशभरात एकसमान आवश्यकता लागू करण्यासाठी आणि "वेटरन ऑफ लेबर" या पदवीची प्रतिष्ठा जपण्यासाठी, ही पदवी प्रदान करण्यासाठी कोणते विभागीय पुरस्कार आधार मानले जातील हे स्पष्ट करण्याचा निर्णय घेण्यात आला," असे कामगार मंत्रालय स्पष्ट करते.

या हेतूने, गेल्या वर्षाच्या शेवटी, एक कायदा स्वीकारण्यात आला (डिसेंबर 29, 2015 चा N 388-FZ), जो "वेटरन ऑफ लेबर" ही पदवी प्रदान करण्यासाठी आवश्यक विभागीय चिन्हाची संकल्पना आणि आवश्यकता स्पष्ट करतो.

विभागीय पुरस्कारांची एकत्रित प्रणाली असेल का?

होय, ते दिसून येईल. पूर्वी, “वेटरन ऑफ लेबर” ही पदवी देताना कोणते चिन्ह विचारात घेतले पाहिजे याची स्पष्ट समज नव्हती. कायद्याने ही विशिष्टता सादर केली. कायद्यानुसार, सर्व फेडरल मंत्रालये, तसेच राज्य कॉर्पोरेशन्ससह प्राधिकरणांना, फेडरल स्तरावर विभागीय चिन्ह प्रस्थापित करण्याचे अधिकार आहेत.

आता असा अधिकार असलेल्या प्रत्येक सरकारी प्राधिकरणाने त्याचे विभागीय चिन्ह मंजूर करणे आवश्यक आहे, जे “वेटरन ऑफ लेबर” ही पदवी प्रदान करण्यासाठी आधार म्हणून काम करेल. या संदर्भातील सर्व नियम कायदेशीर संदर्भ प्रणालीमध्ये प्रकाशित केले जातील. आता सांस्कृतिक मंत्रालय, रोस्टॅट आणि कृषी मंत्रालयाचे आदेश आधीच संदर्भ आणि कायदेशीर प्रणाली “सल्लागार प्लस” मध्ये पोस्ट केले गेले आहेत. नजीकच्या भविष्यात, इतर मंत्रालये आणि विभाग त्यांचे चिन्ह मंजूर करण्यासाठी आदेश प्रकाशित करतील.

हे बदल लागू होण्यापूर्वी एखाद्या व्यक्तीला मिळालेला पूर्वीचा विभागीय चिन्ह लागू राहील का?

“वेटरन ऑफ लेबर” ही पदवी प्रदान करण्याचा अधिकार देणार्‍या विभागीय चिन्हाचे स्पष्टीकरण 1 जुलै 2016 रोजी लागू झाले. या तारखेपासून, उपाधी प्रदान करण्याचा निर्णय घेताना प्रदेशांनी नवीन मंजूर केलेले विभागीय चिन्ह विचारात घेणे आवश्यक आहे.

1 जुलै, 2016 पूर्वी नागरिकांना मिळालेल्या पुरस्कार आणि पदव्यांबद्दल, कायद्यात राखून ठेवलेल्या तरतुदीची तरतूद आहे: कामगारांमधील सर्व विभागीय चिन्ह, ज्याने 30 जून, 2016 पर्यंत "वेटरन ऑफ लेबर" ही पदवी प्रदान करण्याचा अधिकार दिला. एका अटीनुसार वैध: श्रम (विमा) अनुभव पुरुषांसाठी किमान 25 वर्षे आणि महिलांसाठी 20 वर्षे असणे आवश्यक आहे. किंवा योग्य पेन्शन नियुक्त करण्यासाठी पुरेशी सेवा असणे आवश्यक आहे.

रशियन फेडरेशनच्या अनेक नागरिकांनी आपल्या देशाच्या फायद्यासाठी अनेक वर्षे काम केले आहे, परंतु यासाठी कोणतेही पुरस्कार मिळाले नाहीत.

प्रिय वाचकांनो! लेख कायदेशीर समस्यांचे निराकरण करण्याच्या विशिष्ट मार्गांबद्दल बोलतो, परंतु प्रत्येक केस वैयक्तिक आहे. आपण कसे जाणून घेऊ इच्छित असल्यास तुमची समस्या नक्की सोडवा- सल्लागाराशी संपर्क साधा:

अर्ज आणि कॉल 24/7 आणि आठवड्याचे 7 दिवस स्वीकारले जातात.

हे वेगवान आहे आणि विनामूल्य!

या संदर्भात, प्रश्न उद्भवतो: जर कोणतेही पुरस्कार नसतील, परंतु अनुभव असेल तर कामगार अनुभवी कसे मिळवायचे आणि हे तत्त्वतः शक्य आहे का?

मुख्य पैलू

रशियन फेडरेशनचे राज्य सकारात्मकपणे त्या नागरिकांना ओळखते जे बर्याच वर्षांपासून उत्पादन क्षेत्रात काम करत आहेत.

या प्रथेची मुळे सोव्हिएत काळात खोलवर आहेत, जेव्हा उत्पादन उद्योग सतत आपापसात सामाजिक स्पर्धा आयोजित करतात.

फोटो: कामगार दिग्गज प्रमाणपत्र मिळविण्यासाठी आवश्यक पावले

त्या दिवसांत, ज्या नागरिकांनी ते ज्या क्षेत्रात काम करतात त्या क्षेत्रात उत्कृष्ट परिणाम दर्शविणारे नागरिक विविध मार्गांनी साजरे केले गेले, विविध पुरस्कार आणि पदके प्रदान केली गेली आणि आंतरराष्ट्रीय अर्थव्यवस्थेच्या विकासात त्यांच्या महत्त्वपूर्ण योगदानावर जोर देणाऱ्या पदव्या दिल्या गेल्या.

रशियन फेडरेशनमध्ये सामाजिक कार्यक्रम चालू आहे. समर्थन, जे 1995 च्या क्रमांक 5-FZ अंतर्गत फेडरल कायद्यानुसार "वेटेरन्स ऑफ वेटरन" ही पदवी प्रदान करण्यात आले.

कामगार दिग्गज ही पदवी कोणाला दिली जाऊ शकते याबद्दलची माहिती फेडरल लॉ "ऑन वेटरन्स" च्या कलम 6 मध्ये आढळू शकते. या क्षणी, या लेखात फक्त दोन वैध मुद्दे शिल्लक आहेत:

• ज्या नागरिकांकडे आधीच त्यांच्या मातृभूमीच्या सेवांसाठी योग्य प्रमाणपत्र आहे त्यांनाच “वेटरन ऑफ लेबर” हा दर्जा मिळू शकतो;
• दुसऱ्या बिंदूमध्ये, यामधून, आणखी दोन श्रेणींचा समावेश आहे:

1. यूएसएसआर किंवा रशियन फेडरेशनच्या काळात योग्य पुरस्कार आणि मानद पदव्या प्राप्त करणारे नागरिक. शिवाय, त्यांच्याकडे असा अनुभव असला पाहिजे ज्याने ते वृद्धापकाळात निवृत्त होऊ शकतात.
2. देशभक्त युद्धाच्या कठीण वर्षांमध्ये काम करणारे नागरिक, ज्यांचे वय 18 वर्षांपेक्षा कमी होते आणि ज्यांनी त्यानंतर 40 वर्षे काम केले. महिलांसाठी, सेवेची लांबी 35 वर्षे कमी करण्यात आली आहे.

ज्या व्यक्तींकडे आधीपासून प्रमाणपत्र आहे ते प्रादेशिक कार्यक्रमांच्या चौकटीत सामाजिक सहाय्य प्राप्त करण्यासाठी अधिकृत संस्थांशी संपर्क साधू शकतात. बाकीच्यांनी प्रथम प्रमाणपत्र प्राप्त केले पाहिजे आणि केवळ त्याच्या आधारावर लाभांसाठी अर्ज केला पाहिजे.

कोणत्या प्राधिकरणाशी संपर्क साधावा?

मानद पदवी प्राप्त करण्यासाठी, आपल्याला नोंदणीच्या ठिकाणी लोकसंख्येच्या सामाजिक संरक्षण विभागाशी (SZN) संपर्क साधावा लागेल.

अर्जासाठी आवश्यक असलेला फॉर्म साइटवर मिळू शकतो. दस्तऐवजात खालील माहिती असणे आवश्यक आहे:

1. ज्या सरकारी एजन्सीला अर्ज सादर केला जातो त्याचे नाव.
2. संस्थेच्या प्रमुखाचे पूर्ण नाव.
3. अर्जदाराचा पासपोर्ट तपशील.
4. पदवी बहाल करण्याची कारणे.
5. अर्जाची तारीख आणि अर्जदाराची स्वाक्षरी.

तुम्ही तुमच्या निवासस्थानी असलेल्या SZN कार्यालयातील कर्मचार्‍याला वैयक्तिकरित्या कागदपत्रे सबमिट करू शकता किंवा मल्टीफंक्शनल सेंटरद्वारे हस्तांतरित करू शकता.

तसेच, आधुनिक तंत्रज्ञानाच्या विकासाबद्दल धन्यवाद, आपण राज्य सेवांच्या इंटरनेट संसाधनाद्वारे दस्तऐवज सबमिट करू शकता.

आवश्यक कागदपत्रांचे पॅकेज

संबंधित पुरस्कार आणि पदके न देता “वेटरन ऑफ लेबर” या पदवीसाठी अर्जासोबत, तुम्हाला काही कागदपत्रे सबमिट करणे आवश्यक आहे, म्हणजे:

1. नागरिकांचा अंतर्गत पासपोर्ट.
2. पेन्शनरचा आयडी.
3. फोटो ३*४.
4. संबंधित कामाच्या अनुभवाच्या उपलब्धतेची पुष्टी करणारा दस्तऐवज (हे वर्क बुक असू शकते किंवा आर्काइव्हमधील अर्क असू शकते).

अर्ज पुनरावलोकन प्रक्रियेस सरासरी 30 दिवसांपेक्षा जास्त वेळ लागत नाही. निर्णय घेतल्यानंतर, त्याबद्दल नागरिकांना सूचित केले जाते.

काही प्रकरणांमध्ये, पेन्शनधारकाला पदवी नाकारली जाऊ शकते. अनेकदा नकार दिल्यास न्यायालयात अपील केले जाऊ शकते.

पुरस्काराशिवाय "वेटरन ऑफ लेबर" ही पदवी अधिकृतपणे जारी केल्यानंतर, पेन्शनधारकास संबंधित प्रमाणपत्र सादर केले जाईल.

हे स्टेटस असाइनमेंटची पुष्टी होईल. लाभांसाठी अर्ज करताना किंवा वापरताना तुमच्याकडे हा आयडी असणे आवश्यक आहे.

विधान चौकट

रशियन फेडरेशनमध्ये, बर्‍याच निवृत्तीवेतनधारकांना आधीपासूनच “वेटरन ऑफ लेबर” ही पदवी आहे. हे किमान प्रत्येक तिसरे पेन्शनधारक आहे, कारण आमच्या लोकांना खरोखर कसे काम करावे हे माहित आहे.

बहुतेकांना दीर्घ कामाचा अनुभव आहे (40 वर्षांपेक्षा जास्त), आणि हे लक्षात घेते की पेन्शनची गणना करण्यासाठी केवळ 25 वर्षे पुरेसे आहेत.

सध्याच्या अनेक पेन्शनधारकांना विविध बॅज आहेत जे त्यांना त्यांच्या कामकाजाच्या कारकिर्दीत त्यांच्या निर्दोष कामासाठी आणि राज्याच्या अर्थव्यवस्थेत गंभीर योगदानासाठी प्रदान करण्यात आले होते.

याक्षणी, "कामगार दिग्गज" चा दर्जा देण्याची प्रक्रिया फेडरल कायदा क्रमांक 5 "दिग्गजांवर" च्या तरतुदींनुसार होते, विशेषत: अनुच्छेद 7 आणि 22.

ते ही पदवी प्रदान करण्यासाठी मूलभूत अटी तसेच सामाजिक समर्थनाचे मुख्य उपाय सूचीबद्ध करतात, जे या श्रेणीतील नागरिकांसाठी स्थानिक स्तरावर नियंत्रित केले जातात.

त्यानुसार, देशाच्या प्रत्येक स्वतंत्र प्रदेशाची स्वतःची फायद्यांची यादी असू शकते. केवळ रशियन फेडरेशनचा नागरिक ही मानद पदवी प्राप्त करू शकतो.

परदेशी व्यक्ती, त्यांना योग्य अनुभव असला तरीही, या मानद पदवीसाठी अर्ज करता येणार नाही. ही स्थिती रशियन नागरिकत्व प्राप्त केल्यानंतरच प्राप्त केली जाऊ शकते.

सीआयएस कराराच्या आधारे या देशांदरम्यान करार झाला असेल तर दुसर्‍या देशाचा अनुभव विचारात घेतला जाऊ शकतो.

आयडी प्रदान करण्याची प्रक्रिया

सध्याचे कायदे विशिष्ट गोष्टींसाठी तरतूद करतात चरण-दर-चरण प्रक्रियापुरस्काराशिवाय सेवेच्या कालावधीवर आधारित "वेटरन ऑफ लेबर" या पदवीची नियुक्ती. प्रमाणपत्र मिळविण्यासाठी अर्ज उपलब्ध आहे.

फोटो: वेटरन ऑफ लेबर प्रमाणपत्रासाठी अर्ज

आपण त्याचे अनुसरण केल्यास, आपण सहजपणे शीर्षक मिळवू शकता. तुम्हाला फक्त सर्व आवश्यक कागदपत्रे गोळा करणे आणि SZN विभागाकडे अर्ज सबमिट करणे आवश्यक आहे.

कामाच्या अनुभवाचा आकार

आवश्यक कामाच्या अनुभवाचा मुद्दा हा सर्वात जास्त वाद निर्माण करतो. उदाहरणार्थ, "कामाचा अनुभव" ही संकल्पना सध्या अस्तित्वात नाही.

2015 मधील कायद्यातील सुधारणांनुसार ते "विमा कालावधी" ने बदलले. सर्व विरोधाभासांचे निराकरण करण्यासाठी, 2015 मध्ये 388-एफझेड क्रमांकाखाली फेडरल कायदा "रशियन फेडरेशनच्या कायद्याच्या काही कायद्यांमध्ये सुधारणांवर" तयार केला गेला.

या फेडरल कायद्याने फेडरल लॉ "ऑन वेटरन्स" मध्ये क्रमांक 5-FZ अंतर्गत काही दुरुस्त्या आणल्या आहेत ज्यामध्ये ही रँक नियुक्त करण्याच्या अटी आणि प्रक्रियेच्या कलमांमध्ये.

सध्याच्या कायद्यातील या सुधारणांनुसार, आता ज्या नागरिकांना अर्जाच्या कालावधीत विमा पेन्शनचा अनुभव आहे ते अनुभवी दर्जा प्राप्त करण्यास सक्षम असतील:

एखाद्या नागरिकाला विशिष्ट उद्योगात किमान 15 वर्षांचा अनुभव असणे आवश्यक आहे. शिवाय, हा सततचा अनुभव असावा.

याचा अर्थ असा की तुम्हाला न सोडता 15 वर्षे एका कंपनीत काम करावे लागले. केवळ करिअर स्तरांद्वारे प्रगती स्वीकार्य आहे.

अनुच्छेद 7 च्या परिच्छेद 2 नुसार, फेडरल कायद्याच्या "कामगार दिग्गज" नुसार "1995 च्या दिग्गजांवर क्रमांक 5-FZ अंतर्गत", ज्या व्यक्ती सूचीबद्ध आवश्यकता पूर्ण करतात त्यांना कामगार दिग्गजाचा दर्जा मिळण्याचा अधिकार आहे:

• विहित प्रकारचे पुरस्कार आहेत;
• आवश्यक कामाचा अनुभव आहे.

"दिग्गजांवर" या कायद्यानुसार, ज्या नागरिकांना योग्य पुरस्कार नाहीत त्यांना देखील हा अनुभव मिळू शकतो.

ज्या नागरिकांची कारकीर्द दुसऱ्या महायुद्धात वयाच्या अठराव्या वर्षी सुरू झाली अशा उपवर्गाला हे लागू होते.

सर्व नागरिकांसाठी ही सेवा कालावधी (35.40 वर्षे) आवश्यक आहे असा व्यापक समज आहे. हे केवळ पुरस्कार नसलेल्या नागरिकांना लागू होते ज्यांनी दुसऱ्या महायुद्धादरम्यान अल्पवयीन म्हणून त्यांच्या कामकाजाची सुरुवात केली.

लाभांचे प्रकार दिले आहेत

कामगार दिग्गज पदाच्या नियुक्तीवर मोजण्याचा अधिकार असलेल्या सर्व व्यक्ती निवृत्तीवेतनधारक आहेत हे लक्षात घेऊन, राज्य, स्थानिक सरकारी प्रतिनिधींनी प्रतिनिधित्व केले आहे, त्यांना सामाजिक समर्थन आणि संरक्षणाची संपूर्ण यादी प्रदान करते.

आम्ही जवळजवळ सर्व शहरी सेवा कमी दरात किंवा पूर्णपणे विनामूल्य प्रदान करण्याबद्दल बोलत आहोत. कायदा कामगार दिग्गजांसाठी खालील प्रकारच्या फायद्यांची तरतूद करतो:

• सार्वजनिक वाहतुकीच्या जवळजवळ सर्व श्रेणींमध्ये विनामूल्य प्रवास (एकमात्र अपवाद म्हणजे व्यावसायिक टॅक्सी);
• विशेष रुग्णालय इमारती, रुग्णालयाचे वॉर्ड आणि काही सेवा राज्याच्या अर्थसंकल्पाच्या खर्चावर;
• 50% च्या रकमेमध्ये भाडे आणि गृहनिर्माण आणि सांप्रदायिक सेवा योगदानासाठी सबसिडी;
• निवृत्तीनंतरही अनुभवी व्यक्ती काम करत राहिल्यास अतिरिक्त दिवसांची सशुल्क रजा;
• काही प्रदेशांमध्ये, कामगार दिग्गजांना अतिरिक्त आर्थिक सहाय्य दिले जाते, जे मूळ पेन्शनच्या अतिरिक्त देयकांमध्ये व्यक्त केले जाते.

फायद्यांच्या संपूर्ण यादीसाठी, कृपया तुम्ही राहता त्या स्थानिक सरकारी कार्यालयाशी संपर्क साधा. ते तुमच्या निवासस्थानाच्या क्षेत्रानुसार बदलू शकते. बहुतेक प्रदेशात असे दिसते.

नकाराची कारणे